動画ライブラリ
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「べき」「ねば」の感情に囚われすぎていないか。
受容・共感・待つ姿勢といった面談時に必須のスキルが分かります
本講座では、1on1面談の面談者となる上司側の心得・あり方について解説します。なぜ今1on1面談が有効なのか？時代背景から1on1面談を行う意図や目的を考えます。個々の成長を伸ばす組織の基盤として1on1面談を有効に活用するために、面談者が事前に理解しておくべきことが満載です。
講座詳細
| チャプター／時間 | 5チャプター/43分 |
|---|---|
| 学習内容 | プロローグ 1on1面談の目的1：部下の成長を中長期で支援 1on1面談の目的2：心理的安全性の醸成の一環 1on1面談の目的3：エンゲージメントの形成 信頼関係を築くための上司の“あり ※見放題・セレクト限定方” |
| 実力テスト | なし |
動画提供方法
| 見放題 | セレクト | レンタル | 買い取り |
|---|---|---|---|
| ◯ | ◯ | ◯ | 相談可 |
料金プラン
| プラン名 | スタンダードコース | ライトコース | レンタル |
|---|---|---|---|
| 説明 | 定額見放題（当社学習プラットフォーム「ビジネスマスターズ」にコンテンツを搭載して提供）／テスト型診断プログラムあり | 定額見放題（当社学習プラットフォーム「ビジネスマスターズ」にコンテンツを搭載して提供）／テスト型診断プログラムなし | MP４形式にて提供（お客様先のLMSにコンテンツを搭載する場合を想定し、コンテンツデータを提供） |
| 期間 | 年間/半年 | 年間/半年 | 年間 |
| 料金 | 人数により変動 | 人数により変動 | 1講座5万円〜 (税別) |
※上記プランの他、必要講座のみを選択してビジネスマスターズに搭載して提供する販売形態「セレクト」や、無期限でMP4データを提供する販売形態「買い取り」もございます。詳しくはお問い合わせください。