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対話を重視し、個々に寄り添うマネジメントとは？
一人ひとりに適したモチベーション・マネジメントを解説
管理職（マネジメント）の役割とは何でしょうか。また、若手社員が求める理想の上司像とはどのようなものでしょうか。本講座では、マネジメントに求められる組織運営について確認したうえで、メンバーのモティベーション（モチベーション）を上げるヒントとなる8つの方法と、それを活用した社内制度やしくみについて解説します。対話と丁寧なマネジメントが求められる今、メンバー一人ひとりに合わせたモティベーション・マネジメントをどう実践していくのか考察します。
