【まなラン】コーチング＆フィードバック

■映像教材

OJTコミュニケーション

コミュニケーションの原理原則 ほめると叱る 等

コーチングの使い分け

ティーチング・コーチングのメリットとデメリット コーチングによる問題解決と権限委譲 等

発展的OJT

メンバーの動機付け 仕事を任せて育てる 等

■ミニワークショップ

ミニワークショップは１回１時間～1.5時間、オンラインでおこないます。
学習プラットフォームBusiness Masters®でスケジュールや開催URLを管理します。

キックオフ

全体像と学習方法説明

グループ討議

OJTの課題と有効な対策

ロールプレイ

問題解決のUPAコーチングモデルの練習

学習総括

成果と課題の発表共有＆学習総括

■チャット投稿

毎回テーマを投げかけ、各自が投稿することで学びの言語化と集合知の獲得（他者から学ぶ）を促進します。 学習プラットフォームBusinessMastersにチャットを投稿するディスカッションルームを設けています。

テーマの例

映像講座視聴後の考察

ご自身のこれまでの指導や支援を振り返り、下記２点について投稿してください。（1）できていること、（2）できていないことやうまくいかないこと

TIPs共有・相互助言

（1）Miniワークショップ3で実施したロールプレイについて、難しかったことや課題に感じたことを投稿してください。（2）他受講者の投稿に対し1件以上コメントしてください。